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El Economista: Familia Llordés

20 mayo, 2016

Generalmente, los premios empresariales van dirigidos a una persona, pero en el caso del Premio Antonio Aranzábal -de la Fundación Aranzábal, cuya misión es promover y potenciar el desarrollo de empresarios- reconoce a toda la familia, a la saga que hace posible la creación y consolidación de una empresa. La XIV edición, la de 2016, […]

Generalmente, los premios empresariales van dirigidos a una persona, pero en el caso del Premio Antonio Aranzábal -de la Fundación Aranzábal, cuya misión es promover y potenciar el desarrollo de empresarios- reconoce a toda la familia, a la saga que hace posible la creación y consolidación de una empresa. La XIV edición, la de 2016, ha recaído en la familia Llordés, fundadora del Grupo Salva Industrial, productora de hornos para el sector profesional de hostelería, panadería y pastelería, que precisamente este año conmemora el 75 aniversario de su fundación. Gestionada ya por la tercera generación, el grupo Salva hoy da empleo directo a unas 200 personas y espera alcanzar este año los 32 millones de facturación, de los que el 70 por ciento provendrá de los mercados exteriores. La compañía nació en 1943 en Lezo (Gipuzkoa), de la mano de los hermanos de origen catalán Juan y Jaume Llordés, que la fundaron como Hornos Salva, llevando al mercado hornos modulares y ventilados. Hoy nos encontramos con una empresa que ha desarrollado sus propios productos, que mantiene en Gipuzkoa todo el diseño y fabricación, y que tiene dos filiales comerciales en el exterior -Francia y Oriente Medio-, además de una red de agentes exteriores, que ha supuesto incorporar nuevas culturas en la compañía. Venden en más de 100 países. En estos momentos, el Grupo Salva está dirigido por la tercera generación de la familia, estando al frente, como director general, David Llordés, que tiene muy interiorizado que el mercado es global y prueba de ello es que domina cinco idiomas. En la empresa trabajan cerca de media docena de miembros de la familia, pero su accionariado abarca ya más de una treintena de personas. La familia crece, pero como señala orgulloso David Llordés, “si algo nos ha caracterizado es que en todos los momentos, en los buenos y en los malos, siempre hemos estado unidos. Eso valoriza a la empresa y a la familia. Si ya estar en el mercado es complicado, es una pena que haya empresas familiares que desaparezcan por desavenencias entre sus miembros”. David Llordés explica que el crecimiento del Grupo Salva se ha hecho por integraciones y alianzas con otras empresas, así históricamente se sumaron Diceol (1978), Inmaser (1988), Solvilla (1994) y ahora se han aliado con F. Mendoza y Amasados Saus. David reconoce que para estar en el mercado “ya no basta con calidad y precio”; hay que saber “comercializar y atender al cliente”. Esquiva la palabra “innovación” para destacar que los fundadores y los diferentes relevos generacionales han sacado adelante la compañía con “mucho trabajo e inventiva”.

“Lo que nos caracteriza es que la familia siempre ha estado unida”

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Noticias

Noticias de Gipuzkoa: El Grupo Salva, premio al empresario familiar de 2016

12 mayo, 2016

La familia Llordés fue galardonada ayer en Donostia con el Premio Antonio Aranzábal al empresario familiar 2016 por su labor al frente del Grupo Salva. El acto de entrega del galardón tuvo lugar el el marco de la XVI Jornada de la Empresa Familiar organizada por Deusto Business School en colaboración con la Fundación Antonio […]

La familia Llordés fue galardonada ayer en Donostia con el Premio Antonio Aranzábal al empresario familiar 2016 por su labor al frente del Grupo Salva. El acto de entrega del galardón tuvo lugar el el marco de la XVI Jornada de la Empresa Familiar organizada por Deusto Business School en colaboración con la Fundación Antonio Aranzábal. La Fundación reconoce con este premio la labor de esta familia que «ha sabido hacer competitivo y consolidar un proyecto empresarial que se inició hace ya caso 75 años».

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Media

Diario Vasco: La familia Llordés, premio de la Fundación Antonio Aranzabal

La familia Llordés fue galardonada ayer con el Premio Antonio Aranzábal al empresario familiar 2016 por su labor al frente del grupo Salva. El galardón reconoce el trabajo desarrollado para lograr la competitividad de una empresa que nació hace 75 años. El Grupo Salva tiene sus instalaciones en Lezo y se dedica principalmente a la […]

La familia Llordés fue galardonada ayer con el Premio Antonio Aranzábal al empresario familiar 2016 por su labor al frente del grupo Salva. El galardón reconoce el trabajo desarrollado para lograr la competitividad de una empresa que nació hace 75 años.


El Grupo Salva tiene sus instalaciones en Lezo y se dedica principalmente a la fabricación de maquinaria para panadería, pastelería y hostelería. El acto de entrega tuvo lugar en el marco de la XVI Jornada de la Empresa Familiar que Deusto Business School organiza junto a la Fundación Antonio Arnazábal en el campus de San Sebastián.

La entrega el galardón contó con la presencia de Antton Tomasena, director de Promoción Económica de la Diputación.

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Eventos

XVI Jornada de la Empresa Familiar

2 mayo, 2016

Deusto Business School y la Fundación Antonio Aranzábal proponen a los empresarios de Guipúzcoa una nueva edición de la Jornada de la Empresa Familiar, ¡¡la decimosexta!!, que tendrá lugar el martes, 10 de mayo, a las 15:00 horas en el Salón de Grados del campus de la Universidad de Deusto en San Sebastián. El programa […]

Deusto Business School y la Fundación Antonio Aranzábal proponen a los empresarios de Guipúzcoa una nueva edición de la Jornada de la Empresa Familiar, ¡¡la decimosexta!!, que tendrá lugar el martes, 10 de mayo, a las 15:00 horas en el Salón de Grados del campus de la Universidad de Deusto en San Sebastián. El programa gira en torno al título de:

LONGEVIDAD Y LIDERAZGO FAMILIAR: CASOS Y CONSEJOS

15:00 horas – 15:10 horas: Presentación de la Jornada

1Captura5:10 – 16:15 horas: Sr. D. ANTTON TOMASENA. Construir el futuro de la empresa familiar: un reto para un sistema complejo. Director general de Promoción Económica de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

 

Captura-16:15 horas – 17:30 horas: Sr. Dña. MARIA JOSE PARADA. Cultivando liderazgos en la siguiente generación: el rol de los padres. Profesora Titular del Departamento de Dirección General y Estrategia de ESADE y Co-directora del Family Business Lab de ESADE.

 

17:30 – 17:45 horas: Pausa café 17:45 – 18:00 horas: Presentación de los casos

Captura--18:00-19:00 horas: Sr. D. GUILLERMO DE ARANZABAL La empresa familiar ante el cambio Presidente del Grupo La Rioja Alta, SA., Grupo Agromotor y Grupo Albertia Servicios Sociosanitarios, S.A.

 

19:00 – 19:30 horas: Entrega del Premio Antonio Aranzábal y Clausura de la Jornada

 

¡ANÍMATE A VENIR!