Jokin Aranzabal ponente en GI*Talent
La octava edición de GI*Talent reúne a empresas guipuzcoanas para abordar la convivencia multigeneracional.
La XIII edición de GI*Talent reunió el pasado jueves, 16 de octubre, en el museo San Telmo de Donostia / San Sebastián a responsables de empresas de Gipuzkoa para abordar la convivencia multigeneracional en un mismo negocio como vía para generar nuevo conocimiento y potenciar el talento.
Jokin Aranzabal, como Secretario patrono de la Fundación Antonio Aranzabal, participó en representación de la misma junto a otros expertos, aportando la visión de la Fundación en el ámbito de la gestión interna de la empresa familiar, una de las líneas de actuación de la Fundación desde sus inicios.
Amber Wigmore, experta en talento, ofreció la conferencia “Hoja de ruta para una nueva realidad multigeneracional en la empresa” tras la que se iniciaron las dos mesas redondas previstas. La 1ª “Iniciativas para la suma de conocimiento y capacidades” contó con la participación de Jokin Aranzabal. En esta mesa se expusieron ejemplos de cómo la interacción de diferentes generaciones aporta una mayor competitividad.
Junto al Secretario de la Fundación participaron, Goizalde Atxutegi, coordinadora de proyectos de innovación empresarial en Innobasque y Nerea Otxoa Guridi, responsable de Gestión y Desarrollo de Personas en IDEKO.
Le sucedió una 2ª mesa de expertos en la que bajo el título “Equipos intergeneracionales como factor competitivo” intervinieron, Ana Belén Juaristi, propietaria de Engranajes Juaristi; Javier Igarza, CEO de Reyner Group; Eneko Astigarraga, gerente de Codesyntax; Endika Palacio, jefe de gestión de talento de Laboral Kutxa y Andoni Aduriz, gerente de ETALENTUM.
Este evento que reunió a una nutrida representación de empresas guipuzcoanas, contó con la participación de la diputada general de Gipuzkoa, Eider Mendoza, y el diputado de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos, Unai Andueza, que desgranaron la visión institucional y las líneas de actuación del ente foral en el fortalecimiento del arraigo empresarial guipuzcoano.
La octava edición de GI*Talent reúne a empresas de Gipuzkoa para abordar la convivencia multigeneracional
Distintas generaciones conviviendo en la misma empresa
GI*Talent analizó cómo pueden convivir en las empresas u organizaciones las distintas generaciones. Se cotejaron varios enfoques para proponer cómo lograr la mejor unión de personas de distintas edades en favor de un proyecto empresarial común. Un reto imprescindible en un entorno, como el guipuzcoano, donde existen numerosas empresas en las que conviven hasta cuatro generaciones distintas.
Jokin Aranzabal compartió en la mesa redonda, la visión de la Fundación a la hora de detectar cuáles son los retos que las empresas familiares o empresas que vinculan a distintas generaciones deben hacer frente. Y, también, cómo compaginar la experiencia y visión de las generaciones más longevas con el ímpetu y las ideas nuevas de las emergentes. En definitiva, cómo aunar el mantenimiento de la misión, visión o valores y adecuarlos a los imperativos de un mercado y sociedad cada vez más cambiante, sin perder la esencia o el propósito fundacional.
La diversidad de miradas es un activo muy valioso en las empresas, pero se debe acotar o pautar esa gestión de personas con culturas empresariales distantes en determinados casos.
Jokin Aranzabal, también, se refirió a la necesidad de hacer frente al relevo empresarial con nuevos miembros familiares o atrayendo talento joven (otra de las líneas de actuación de la Fundación). El reto, afirmó, “es juntar generaciones para construir sinergias empresariales que conjuguen experiencia e innovación en aras de una mejor competitividad y arraigo empresarial”.
En este sentido se refirió al Program de Empresa Familiar y a la línea de Empleabilidad de los Jóvenes que desarrolla la Fundación de forma conjunta, con menciones especiales a la Cátedra de Empresa Familiar que junto a Deusto Busines School trabaja en la capacitación de directivos y jóvenes estudiantes, el reconocimiento de la Empresa Familiar, el mantenimiento de su arraigo en el territorio y la conexión entre jóvenes con talento y empresa familiar, entre otros programas.
GI*Talent está organizada por Noticias de Gipuzkoa y patrocinada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, Mondragon Unibertsitatea, Laboral Kutxa, Etalentum y cuenta con la colaboración de Adegi y la Cámara de Gipuzkoa.
Programa
Jueves 16 de octubre
10.00 – Apertura y presentación
- Eduardo Iribarren, Director Noticias de Gipuzkoa
10.10 – Presentación oficial
- Eider Mendoza, Diputada general de Gipuzkoa
10.15 – Hoja de ruta para una nueva realidad multigeneracional en la empresa
- Amber Wigmore, Experta en talento y el futuro del trabajo
10.45 – Iniciativas para la suma de conocimiento y capacidades
- Goizalde Atxutegi, Coordinadora de proyectos de innovación empresarial en Innobasque
- Jokin Aranzabal, Secretario patrono de Fundación Aranzabal
- Nerea Otxoa Guridi, Gestión y Desarrollo de Personas en IDEKO
11.30 – Coffee Break
12.00 – Equipos intergeneracionales como factor competitivo
- Ana Belén Juaristi, Propietaria de Engranajes Juaristi
- Javier Igarza, CEO de Reyner Group
- Eneko Astigarraga, Gerente de Codesyntax
- Endika Palacio, Jefe de gestión de talento de Laboral Kutxa
- Andoni Aduriz, Gerente de ETALENTUM
12.45 – Clausura
- Unai Andueza, Diputado foral de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos
